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by Mamadou Dieng

Marieme Sav Sow : L’énergie d’une leader africaine au parcours mondial

novembre 1, 2025
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Lorsqu’on évoque les femmes qui redéfinissent le leadership sur le continent africain, le nom de Marieme Sav Sow revient avec évidence. Charismatique, déterminée et profondément attachée à l’Afrique, elle incarne cette génération de dirigeantes capables d’allier performance économique, engagement sociétal et vision stratégique globale. Depuis septembre 2025, elle occupe le poste de Vice-présidente Engagement & Advocacy – EP Africa chez TotalEnergies en France — une fonction à la croisée du plaidoyer, de la stratégie et du développement durable.

Mais avant d’arriver à ce niveau de responsabilité, Marieme Sav Sow a parcouru un long chemin, tissé d’expériences internationales, de défis audacieux et de réussites éclatantes.

Entre 2022 et 2025, c’est à Madagascar qu’elle a laissé une empreinte indélébile. En tant que Directrice Générale et Country Chair de TotalEnergies, elle a dirigé les opérations du groupe avec une approche à la fois rigoureuse et humaine. Sous son mandat, la filiale a renforcé ses liens avec les communautés locales, tout en plaçant la durabilité au cœur de ses projets. En parallèle, elle a présidé le Groupement Pétrolier de Madagascar (GPM), devenant l’une des voix les plus écoutées du secteur énergétique de l’île.

“Ce qui m’anime, c’est la conviction que l’énergie doit être un levier de développement pour les peuples”, confie-t-elle souvent. Et cette conviction, elle l’a traduite en actes, en mettant en œuvre des politiques inclusives et en encourageant l’émergence de talents locaux.

Son parcours au sein de TotalEnergies est une véritable odyssée à travers continents et fonctions. En Tanzanie, de 2019 à 2022, elle a exercé comme Directrice Commerciale Réseau, supervisant un vaste portefeuille de stations-service et initiant de nouvelles offres centrées sur la satisfaction client et la mobilité durable. Avant cela, c’est en France qu’elle a occupé des postes de plus en plus stratégiques : Directrice régionale des ventes chez Argedis, Responsable de la satisfaction client et de la nouvelle mobilité, puis Cheffe du département Cartes Carburant et E-Business pour l’Afrique et le Moyen-Orient.

Ces rôles successifs ont renforcé sa vision à 360° du secteur, entre innovation, digitalisation et stratégie commerciale. Sa capacité à conjuguer agilité managériale et compréhension fine des marchés africains a toujours fait la différence.

Le leadership de Marieme Sav Sow s’enracine aussi dans un parcours académique cosmopolite. Diplômée d’un Bachelor of Business Administration (BBA) à Suffolk University (États-Unis) en 2006, elle a ensuite obtenu un MBA en Business Strategy à EADA Business School (Espagne) en 2011. Cette double culture académique, américaine et européenne, a nourri son sens stratégique et son ouverture d’esprit.

Avant son entrée dans le monde de l’énergie, elle s’est forgée une expérience financière robuste : Senior Reporting & Compliance Specialist chez State Street à Boston, puis Financial Manager aux États-Unis et au Cameroun. Ces premières années lui ont donné le goût du résultat, de la rigueur et du management par la donnée.

Si Marieme Sav Sow brille dans les sphères de l’énergie, elle se distingue aussi par son engagement sociétal. Membre du conseil d’administration de la Fondation MAM depuis 2019, elle soutient activement des programmes en faveur de l’éducation et de l’autonomisation des femmes. Pour elle, la réussite ne se mesure pas seulement en chiffres, mais aussi en impact humain.

Aujourd’hui, à son poste de Vice-présidente Engagement & Advocacy, elle se veut porte-voix d’une Afrique ambitieuse, responsable et tournée vers l’avenir. Elle promeut le dialogue entre entreprises, institutions et communautés, dans une logique de transformation énergétique juste et partagée.

Derrière son calme et son assurance, Marieme Sav Sow cache une énergie rare — celle de celles et ceux qui ne se contentent pas de suivre les chemins tracés, mais les redessinent.

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Directrice GénéraleMarieme Sav SowTotalEnergiesVice-président
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Portrait Mamadou Lamine Sylla, DG MLS FINANCES

avril 21, 2021
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Ingénieur polytechnicien en génie mécanique diplômé de l’École Polytechnique de Thiès en 1984, Mamadou Lamine Sylla a fait plus de douze (12) ans à la CBAO comme directeur d’agence entre 1995 et 2008.

Il avait démarré sa carrière comme Directeur d’usine adjoint à Carnaud MetalBox entre 1985 et 1992.

Mamadou Lamine a rejoint la Caisse des Dépôts et Consignations et y a duré onze (11) belles années :

  • Directeur des Opérations Bancaires Réglementées par intérim (2010 à 2015) ;
  • Directeur de l’Épargne et des Retraites par intérim (2010 à 2017);
  • Directeur des Études, delà Stratégie et des Financements (2008 à 2017) ;
  • Directeur de Cabinet du Directeur Général (2017 à 2019).

Mamadou est le Directeur Général de MLS Finances depuis janvier 2020.

Une très belle carrière, pour cet ingénieur polytechnicien en génie mécanique, qui est aussi diplômé :

  • en gestion de projet à l’Université Senghor à Alexandrie en 1994 ;
  • en politiques et négociations commerciales internationales à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar en 2010.

Mamadou Lamine est un bel exemple d’un ingénieur polyvalent et qui s’est imposé dans d’autres domaines que celui de sa formation. Sa capacité managériale et son adaptation le définissent.

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Entretien avec Oumar Ndir, DG de SEEE Sénégal

octobre 9, 2021
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La plateforme LeadSen est partie rencontrer Oumar Ndir du Groupe SEEE composé de trois (03) sociétés anonymes : SEEE Sénégal, SEEE Énergies et SEEE Ascenseurs.

Oumar est un dirigeant très éloquent avec une tête bien sur les épaules. Les échanges sont récapitulés ci-dessous.

? Le Groupe SEEE : genèse et évolution.

La SEEE est née en Côte d’Ivoire en 1963 et a été au cœur de grands projets comme la construction de la BCEAO dans les années 70.

En 2014, la filiale sénégalaise est rachetée suite à un processus qui a pris du temps par le senegalais Omar Ndir.
Ce financier de formation et « ingénieur » dans la pratique a su garder la confiance des clients, des banques et des fournisseurs après le rachat de cette société qui était au bord de l’agonie.

Selon Oumar Ndir « la société est la star ».

De plus, grâce aux équipes, à la résilience, à la confiance des fournisseurs et des clients, le Groupe SEEE est une société 100% sénégalaise.
La stratégie adoptée est celle du développement horizontal avec la création de trois sociétés anonymes.
Chaque société est dirigée par un administrateur actionnaire.
Les actionnaires sont au nombre de quatre (04) :

  • Oumar Ndir : DG de SEEE Sénégal et PCA de SEEE Énergies
  • Saliou Diop : DG de SEEE Énergies depuis 2015 et PCA de SEEE Ascenseurs ;
  • Moussa Mbaye : DG de SEEE Ascenseurs depuis 2020 ;
  • Papa Ismaila Ndao : Directeur Administratif et Financier du Groupe SEEE.


Le Groupe intervient aussi dans le mix énergétique avec des installations de photovoltaïque et du thermique sur les stations de Vivo Energy.

« Les sociétés du Groupe SEEE contribuent à l’habitabilité et au confort des bâtiments. Sans électricité, sans eau, il est impensable d’habiter dans un bâtiment, ni y travailler ni y loger. »

? Les activités phares du Groupe :

Le Groupe SEEE a pour mission de « bâtir un groupe avec des compétences, des calibres dans différents domaines. Il s’active dans le domaine de l’électromécanique du BTP et ses activités sont répandues dans le confort des bâtiments, l’énergie, les ascenseurs et la sécurité incendie et reparties ainsi :

  • Groupe SEEE Sénégal : la climatisation, l’électricité, la plomberie, l’informatique, etc.
  • SEEE Énergies : les groupes électrogènes et représente la marque CUMMINS au Sénégal. Elle intervient aussi dans la construction de centrales, de postes de transformateurs, d’alimentation et d’éclairage public, du solaire, etc.
  • SEEE Ascenseurs qui est spécialiste des ascenseurs.

? Les piliers du Groupe :

Les trois piliers du Groupe SEEE sont le management responsable, l’innovation et la formation.

La difference entre le Groupe SEEE et les autres sociétés qui interviennent dans le même secteur est axée sur trois piliers qui sont :

  • le management responsable : amélioration des prestations et des services, des meilleures conditions en hygiène et santé des travailleurs, de la démarche écoresponsable, du respect des délais, etc. Il y a un projet de certification des normes ISO.
  • l’innovation : remise en cause des organisations, des têtes pensantes qui apportent des solutions, des ERP modernes avec aussi l’application « YouSeee » qui permet d’interagir avec les clients en cas de panne avec des alertes reçues par l’entreprise, etc.
  • la formation : le Groupe s’intéresse à ce volet avec des modules dans ses domaines et a adhéré à une plateforme de formation en ligne en partenariat avec le Lycée Technique de Thiès et Perform Skills, etc.

? La RSE et SEEE :

« La RSE n’est pas de la mode mais de la conviction » est la phrase de Oumar Ndir qui prône pour l’adaptation des gestes verts au bureau avec une convention signée avec Ciprovis. L’entreprise se préoccupe aussi du recyclage.
Le Groupe est dans la logique de la démarche RSE en recyclant des appareils comme les climatiseurs et réduisant ainsi la pollution faite par les gaz issus des climatiseurs, en faisant du social et en formant les agents.
SEEE a accompagné la Sonatel pour l’aménagement d’une médiatique ultramoderne connectée à la bibliothèque Daray Kamil de Touba et la climatisation d’une salle contenant des ouvrages coraniques toujours à Touba.

Le Groupe SEEE délivre des bourses d’études aux étudiants et est prêt à accompagner l’École Polytechnique de Thiès en équipant les laboratoires, etc.

Par contre dans sa démarche « Le seul problème que SEEE rencontre c’est qu’on n’a pas au Sénégal une filière de récupération, de traitement et de neutralisation des gaz» d’après Oumar Ndir.

? Les zones d’intervention :

Le Groupe intervient dans la sous-région (Togo et Mauritanie) et prospecte au Bénin.
Il est consulté dans les pays voisins (Guinée Conakry, Mali, Gambie, etc.).

? Les valeurs du Groupe SEEE :

Les valeurs de SEEE se déclinent suivant quatre (04) points et sont affichées sur le hall du siège qui se trouve au Point E : « bienveillant, engagé, esprit d’équipe et pionnier ».

? L’entrepreneuriat au Sénégal et les conseils pour les jeunes :

Le plaidoyer de Oumar Ndir sur l’entrepreneuriat au Sénégal « c’est une question qui est très très sérieuse. L’entrepreneuriat c’est un parcours solitaire, un parcours parfois ingrat avec plein de fausses idées ».
« On ne voit pas les heures de solitude, de travail, de nuit, de sacrifice, la négligence vis-à-vis de la famille, des amis. On ne voit que le beau côté».
« Il peut arriver de payer les salaires et de rentrer avec mille francs seulement dans les poches ».
« Les gens ne voient que le côté réussite mais ils ne voient pas le côté abnégation, courage et foi en Dieu ».

« Vous ne devenez jamais aussi croyant que lorsque vous entreprenez… » .
« l’entrepreneuriat n’est pas une affaire d’âge ».

« On peut entreprendre à tout âge mais il faut être patient et courageux ».

LeadSen a eu un grand plaisir à rencontrer Oumar Ndir qui est généreux dans le partage et le remercie pour sa disponibilité.

Bonne continuation au Groupe SEEE.

LeadSen

LeadersSénégalais

1 Comment
    Football prediction software download says: Reply
    novembre 8th 2025, 7:18 am

    Cest un portrait de la leader énergétique, nest-ce pas ? Marieme Sav Sow, cette femme à la conviction irréprochable que lénergie doit dabord servir le développement des peuples (et pas juste chauffer les banques dinvestissement, hein !). Son parcours odysséen, de Boston à Dar es Salaam, en passant par les couloirs stratégiques de TotalEnergies et un MBA européen, lui a valu dêtre la voix la plus écoutée. On apprécie sa capacité à conjuguer agilité managériale et compréhension fine des marchés africains – un duo efficace, même si on se demande si la mobilité durable simpose aussi bien au niveau des dirigeants quau niveau des populations. Bref, un modèle pour ceux qui veulent redessiner les chemins tracés, à condition davoir les bons papiers et un peu dénergie… rare, comme le dit bien larticle.

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