« Le leadership est l’influence politique, psychologique, sociale, etc. d’un individu sur un groupe d’individus ou d’un groupe d’individus sur un autre groupe. »
« Le leader a des compétences personnelles qui lui confèrent une différence et qui lui permettent d’être écouté et suivi par un groupe de personnes. » Wikipedia
Le leader doit insuffler de la confiance.
Il est un influenceur de manière positive.
Le politicien, au vrai sens du terme, doit être avant tout un leader politique.
Le religieux est un leader et un régulateur social.
Les entrepreneurs, les commerciaux, les dirigeants des entreprises, etc. doivent aussi être des leaders.
Les parents doivent incarner ce leadership avec leurs enfants.
Les compétences :
Pour être écouté et suivi, il faut dégager de l’honnêteté, du charisme naturel et avoir des compétences en communication mais aussi montrer le bon exemple.
Au Sénégal, nous comptons pas mal de managers mais aussi des leaders incontestés.
La différence entre manager et leader :
« Un manager est, dans une entreprise, un cadre qui a une responsabilité : soit au sein d’une équipe de direction : l’on parle alors de « cadre dirigeant » ; soit à la tête d’une équipe projet, d’une équipe de proximité, etc. : c’est alors un manager intermédiaire. »
Un manager est nommé pour occuper des responsabilités dans une entité. Il peut avoir des compétences techniques, managériales et de communication.
Un leader est défini selon le domaine d’intervention ou d’action tel que :
- La politique (président de la république, président d’institutions étatiques, opposants, etc. ;
- Les entreprises privées (dirigeants d’entreprises, agents, etc.) ;
- L’armée ;
- L’association (présidents et membres actifs, etc.) ;
- La santé (médecins, infirmiers, sages-femmes, personnel administratif et technique des hôpitaux, etc. ;
- Les universitaires (professeurs, maîtres-assistants, enseignants chercheurs, vacataires, PATS, etc.) ;
- Etc.
Le leader est naturellement écouté et suivi grâce à ses compétences.
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