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by Mamadou Dieng

Portrait Papa Diery Sene, DGA Teranga Sûreté Aéroportuaire

décembre 25, 2021
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Polyglotte avec une formation académique très poussée, Papa Diery Sene est un enfant de troupe du Prytanée Militaire de Saint Louis du Sénégal.
Et il est diplômé de l’École Nationale d’Administration et de Magistrature (section B) en administration financière, du Centre Africain des Études Supérieures en Gestion (CESAG) en gestion des entreprises, de New York University en management financier et de l’ISM en finance.
Il est aussi titulaire de l’AELP – IAP et en ACI/ICAO en management aéroportuaire.
Papa Diery est une tête bien faite sur les épaules.

Il a travaillé à l’ASECNA au Sénégal pendant cinq (05) ans avant de devenir le Secrétaire Général des Aéroports du Sénégal entre 2008 et 2010.

Papa Diery est depuis janvier 2018, le Directeur Général Adjoint de Teranga Sûreté Aéroportuaire, une société qui gère la sûreté à l’Aeroport International Blaise Diagne.

Papa Diery est un manager très ouvert et orienté résultat.

Bonne continuation à lui.

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Portrait Cheikh Touré, DG Cabinet EDE International

décembre 28, 2023
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Cheikh Touré incarne l’excellence et l’érudition dans le domaine du génie sanitaire et de l’assainissement. Son parcours impressionnant, débuté en 1981 chez BONARD et GARDEL à Lausanne, a jeté les bases d’une carrière prolifique axée sur l’expertise technique et la transmission du savoir.

En tant que professeur vacataire du Génie sanitaire à l’École Polytechnique de Thiès entre 1983 et 1985, Cheikh a partagé son savoir avec la génération montante d’ingénieurs, jetant ainsi les fondations d’une contribution durable à l’éducation et à la formation. Son passage en tant qu’expert pour la conception et la réorganisation du département de Génie Sanitaire à l’Organisation mondiale de la santé de 1985 à 1988 a probablement marqué un tournant dans l’amélioration des normes mondiales en matière de santé publique et d’assainissement.

Son engagement en tant qu’expert en eau et assainissement au Centre régional pour l’Eau Potable et l’Assainissement (CREPA) de 1988 à 2000 a sûrement contribué de manière significative à l’amélioration des infrastructures sanitaires dans la région, soulignant ainsi son dévouement envers l’amélioration des conditions de vie.

En tant que Directeur Général du Cabinet EDE International depuis 2001, Cheikh a certainement apporté sa vision stratégique et son expertise technique à la tête de l’entreprise. Son bagage académique impressionnant, comprenant plusieurs diplômes et un doctorat du génie de l’environnement (génie sanitaire) de l’École Polytechnique de Lausanne, témoigne de sa maîtrise approfondie des domaines liés à l’eau, à l’assainissement et à l’environnement.

Ses efforts pour former et mentoriser de jeunes ingénieurs, leur permettant de devenir des références dans leur domaine, soulignent son engagement envers le développement professionnel et la transmission du savoir. Cheikh Touré est ainsi une figure emblématique, alliant expertise technique, leadership et engagement envers la formation et le mentorat, contribuant de manière significative à l’avancement de la science et de l’ingénierie dans le domaine du génie sanitaire et de l’assainissement.

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Le leadership sénégalais : défis et opportunités

février 17, 2023
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Le leadership sénégalais est un sujet passionnant et complexe qui aborde les différents styles de leadership, les qualités et compétences requises pour devenir un leader efficace au Sénégal. Dans ce contenu, nous allons explorer les défis auxquels les leaders sénégalais sont confrontés, ainsi que les opportunités pour les jeunes leaders de faire une différence positive dans leur pays.

Depuis l’indépendance du Sénégal en 1960, le pays a connu plusieurs leaders importants qui ont marqué l’histoire et ont contribué au développement économique et social du pays. Cependant, les défis pour les leaders sénégalais sont nombreux, notamment la corruption, la pauvreté, l’inégalité économique et la sécurité.

Malgré ces défis, il existe également de nombreuses opportunités pour les jeunes leaders de faire une différence positive. En ayant une vision claire et en travaillant dur, les jeunes leaders peuvent aider à créer un environnement favorable à l’innovation et au développement économique. Ils peuvent également sensibiliser les citoyens sur les questions sociales et politiques, promouvoir la transparence et la responsabilité, et améliorer la qualité de vie des habitants du Sénégal.

Les qualités clés pour devenir un leader efficace au Sénégal incluent l’intelligence émotionnelle, la communication efficace, la capacité à travailler en équipe et la capacité à prendre des décisions difficiles. Les leaders doivent également être authentiques et avoir un fort sens de l’intégrité, car les citoyens attendent de leurs leaders qu’ils soient honnêtes et responsables.

En conclusion, le leadership sénégalais est un sujet important et passionnant qui aborde les défis et les opportunités auxquels les leaders sénégalais sont confrontés. Les jeunes leaders peuvent faire une différence positive en ayant une vision claire, en travaillant dur et en mettant en pratique les qualités et compétences requises pour devenir un leader efficace. Nous espérons que ce contenu vous a donné une meilleure compréhension du leadership sénégalais et nous encourageons les jeunes leaders à poursuivre leur rêve de faire une différence positive dans leur pays.

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